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Q. MZ 직원분들과 터울 없이 지낼 수 있는 노하우 없으실까요?

아유, 그 마음 뭔지 너무 잘 알죠. 먼저 다가가고는 싶은데 혹시나 꼰대처럼 보일까 봐, 부담 줄까 봐 조심스러우신거 잖아요.
그 배려심만으로도 이미 훌륭한 마인드를 갖추셨습니다! 제가 답변 드릴 깜은 안되지만 저도 사업 30년에 가까워지는데 늘 같은 고민하고 있습니다. :)
그렇다고 제가 MZ스럽게 이야기 하거나 하는것도 맞지 않은 옷을 입고 있는 것 같아 어색하기도 하구요.

암튼 정답은 없지만 그래도 제가 회사에서 지금까지 유지하고 있는 프로그램 중에 하나는 Community Day입니다.
매월 진행하는 행사인데요 다양한 관심사, 트랜드에 맞춰서 컨셉을 잡고
일에서 벗어나 새로운 모습을 서로 발견하는 시간을 갖게 해서 관계형성에 도움이 된다고 믿고 지속적으로 밀고 있는 문화이기도 해요.

그리고 두번째는 팀노마드 제도를 시행하고 있어요.
사무실이 아닌 공간에서 서로 일하면서 많은 시간을 함께 보내며 서로를 알아가는 자리도 만들어 주기도 합니다.
저희가 여행관련된 일들을 좀 하다보니 다양한 곳에서 여행하며 일하는 문화가 형성이 되어져있어서 :)

정해져 있는 솔루션 없는것 잘 아시겠지만, 결국 시간과 노력이라고 생각이되네요.
좋은 선배 동료가 되실꺼라 믿어 의심치 않습니다.

2026.03.27.